管培生培養計劃

(一)融入培訓：企業參觀、企業發展紀錄片觀看、團隊拓展訓練、職場素質提升、工作技能提升培訓等。
(二)導師輔導：公司為每名新入職員工指定一名導師進行為期1個月的輔導，環境認識、人際關系認識、崗位技能輔導等。
(三)在崗培訓：由各業務部門根據部門自身的業務特點及崗位任職要求，有針對性地制定培訓計劃。

薪酬福利

(一)實習期提供實習補貼。
(二)轉正后薪酬福利：工資+獎金+社會保險(五險)+住房公積金+法定假期。
(三)轉正畢業生可辦理落實檔案、戶口及黨關系。